Комитет по тарифам и ценам Курской области

305029, г. Курск, ул. Карла Маркса, 43

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Порядок поступления на государственную гражданскую службу Курской области предусмотрен Законом Курской области от 9 марта 2005 года N 17-ЗКО "О государственной гражданской службе Курской области".

Приведем ссылки на нормы указанного Закона Курской области.

Статья 12. Квалификационные требования к должностям гражданской службы Курской области

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы Курской области категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы Курской области входит наличие высшего профессионального образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы Курской области категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для гражданских служащих Курской области для замещения:

а) высших должностей гражданской службы Курской области - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

б) главных должностей гражданской службы Курской области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

в) ведущих должностей гражданской службы Курской области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

г) старших и младших должностей гражданской службы Курской области - без предъявления требований к стажу;

(пп. "г" в ред. Закона Курской области от 14.10.2008 N 76-ЗКО)

д) утратил силу. - Закон Курской области от 14.10.2008 N 76-ЗКО.

(часть 5 в ред. Закона Курской области от 03.05.2006 N 11-ЗКО)

6. Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется согласно федеральному закону в соответствии с порядком исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей, утверждаемым Президентом Российской Федерации.

Абзац утратил силу. - Закон Курской области от 14.10.2008 N 76-ЗКО.

(часть 6 введена Законом Курской области от 03.05.2006 N 11-ЗКО)

7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа Курской области с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент).

 

Глава 4

ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Статья 21. Право поступления на гражданскую службу Курской области

1. На гражданскую службу Курской области вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законом и настоящим Законом.

2. Утратила силу. - Закон Курской области от 01.06.2011 N 18-ЗКО.

Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы Курской области по конкурсу

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы Курской области категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при заключении срочного служебного контракта;

3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31, частью 9 статьи 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Закона;

(в ред. Закона Курской области от 02.05.2012 N 37-ЗКО)

4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

3. В соответствии с федеральным законом конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

(в ред. Закона Курской области от 01.06.2010 N 43-ЗКО)

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством и настоящим Законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с федеральным законодательством.

7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа Курской области образуется конкурсная комиссия.

8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

8.1. В соответствии с федеральным законодательством в состав конкурсной комиссии в органе исполнительной власти Курской области, при котором в соответствии с порядком, определенным Администрацией Курской области, образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

(часть 8.1 введена Законом Курской области от 28.03.2013 N 16-ЗКО)

9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с федеральным законодательством.

12. В соответствии с федеральным законом Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.